Poskytování náborových služeb se neomezuje na standardní postup výběru vhodných kandidátů na základě hotových životopisů, které nám zákazníci poskytují.
Náborové služby zahrnují:
Poradenství: přehled o trendech na trhu práce;
Příprava pracovního profilu;
vyhledávání kandidátů a vedení úvodních pohovorů s nimi;
shromažďování doporučení o kandidátech;
organizaci pohovorů s uchazeči a účast na pohovorech se zaměstnanci zákazníka;
Práce s vybranými kandidáty s cílem motivovat je k efektivní práci na novém místě;
Outstaffing
Služba Personnel Outstaffing zahrnuje vyřazení pracovníků z personálu společnosti. Základní balíček služeb outstaffingu od společnosti YUJO zahrnuje:
Evidenci pracovněprávních vztahů se zaměstnanci;
Výpočet, výplatu mezd a schválených náhrad;
Evidenci dovolených, pracovních cest, nemocenských dovolených, dodržování výhod a záruk stanovených platnou legislativou EU;
komunikaci s inspektoráty práce a dalšími kontrolními orgány;
Poradenství a právní podpora.
Nábor zaměstnanců
Každá společnost musí alespoň jednou za celou dobu své existence přijmout zaměstnance do svých řad. A vezmeme-li v úvahu, že pojem "fluktuace zaměstnanců" se vyskytuje ve všech sférách činnosti, musíte se hledáním pracovníků zabývat téměř neustále.
Nábor je hledání personálu, ale profesionální, a proto efektivnější. Zjednodušeně řečeno, pokud se výběrem zabývá specializovaná firma, pak rychle najdete vhodného kandidáta. Právě toho správného, protože manažer náboru potřebuje nejen najít člověka, který potřebuje práci, ale také posoudit odborné kvality budoucího zaměstnance, aby mohl učinit závěr, zda je pro volné místo vhodný. Tím se nábor liší od pouhého hledání lidí do práce.
Také YUJO může tvořit personální rezervu. Jedná se o oboustranně výhodný proces. Za vyhledání uchazeče dostane náborová společnost zaplaceno, firma získá nového odborníka a zaměstnanec novou práci. To vše může náborářská firma zajistit.
Specialisté společnosti YUJO vybírají životopisy nejen podle specializace, ale také s ohledem na určité dovednosti uchazeče. To je skvělé pro nalezení vhodných kandidátů s minimálním úsilím.
Pomoc při vytváření životopisu
V moderním světě si každý velmi cení svého času. Personalisté a zaměstnavatelé nechtějí ztrácet čas vyjasňováním informací a setkáváním s neperspektivními kandidáty. Pokud tedy váš životopis čtenáře okamžitě "nezaujme", s největší pravděpodobností do výběrového trychtýře neprojdete. Abyste si mohli vybrat z několika zaměstnavatelů a získat zajímavou a dobře placenou práci, má smysl k přípravě vašeho životopisu přistupovat vědomě a pečlivě.
Dobrý životopis by měl být:
1. Informativní.
2. Prodejný.
3. Zapamatovatelné.
Naši specialisté vám pomohou napsat životopis - kterého si zaměstnavatel zaručeně všimne!
Vy jste ten, kdo si zaslouží šanci najít dobrou práci. Pracujte v dobrých podmínkách. Možná jste již vyzkoušeli spolupráci s personálními agenturami. Ale tohle je něco jiného. Máme tisíce pracovních nabídek po celé EU.
Zaměřujeme se pouze na vaše úkoly
Nabízíme celou řadu služeb souvisejících s regulací pracovních vztahů, personálním řízením a outsourcingem obchodních procesů.
Individuální přístup
Prostudujeme specifika vašeho podnikání a nabídneme vám nejoptimálnější řešení vašich problémů s ohledem na naše zkušenosti a realitu trhu.
Důvěrnost klientů a kandidátů
Hlavní zásadou naší společnosti vždy byla a bude naprostá důvěrnost naší práce.
Rychlé informování klienta
Vždy budete mít přehled o všech informacích a co nejdříve obdržíte veškeré novinky.
Outstaffing
Resume development
Recruiting
Find the best resumes
Find a job in the European Union
Fill in the applicant's form
Information about working in the European Union
110 00 Nové Město