YUJO предлагает услуги по подбору кадров для компаний. Опыт работы специалистов компании позволяет эффективно находить соискателей на вакансии любого уровня: от менеджмента до рядовых сотрудников. За годы работы на рынке ЕС — накоплена большая база по поиску сотрудников в любой отрасли.
Оказание услуг по подбору персонала не ограничивается стандартной процедурой отбора подходящих кандидатов по готовым резюме, которые предоставляют нам заказчики.

Услуги по подбору персонала включают:
Консультирование: обзор тенденций на рынке труда;
Подготовку профиля должности;
Поиск кандидатов и проведение первичных интервью с ними;
Сбор рекомендаций о кандидатах;
Организацию интервью с соискателями и участие в интервью вместе с сотрудниками заказчика;
Работу с отобранными кандидатами с целью мотивации эффективной работы на новом месте;

Услуга Аутстаффинг персонала предполагает вывод персонала за штат компании. Базовый пакет услуг по аутстаффингу от YUJO включает:
Оформление трудовых отношений с сотрудниками;
Расчет, выплату заработной платы и утвержденных компенсаций;
Оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных действующим законодательством EC;
Коммуникации с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами;
Консультационную и юридическую поддержку.

Любой компании хотя бы один раз за все существование требуется набрать сотрудников в свой штат. А если учитывать, что понятие «текучка кадров» встречается во всех сферах деятельности, поиском персонала приходится заниматься практически постоянно.

Рекрутинг – это и есть поиск персонала, но уже профессиональный, а потому и более эффективный. Простыми словами, если подбором занимается специализированная компания, то вы быстрее найдете правильного кандидата. Именно правильного, потому что менеджеру по подбору необходимо не просто найти человека, которому нужна работа, но и оценить профессиональные качества будущего сотрудника, сделать заключение, подходит ли он для вакантной должности. Именно это отличает рекрутинг от простого поиска людей на работу.

Также YUJO может сформировать кадровый резерв. Это взаимовыгодный процесс. За поиск претендента рекрутинговая компания получает оплату, компания – нового специалиста, работник – новую работу. Рекрутинг может обеспечить все это.

Специалисты YUJO выбирают резюме не просто по специальности, но и учитывая определенные навыки соискателя. Это отлично помогает найти соответствующих кандидатов с минимумом усилий.

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Наши специалисты помогут вам составить резюме — которое гарантированно будет замечено работодателем!